hiện nay nghành điện tử viển thông đang la 1 trong 10 nghành hot nhất. Việt năm đang thiếu lao động trầm trọng về nghành này.Vậy thieo blackdragon3791 là một nghành như thế nào?

xuanbich_vt đã viết:hiện nay nghành điện tử viển thông đang la 1 trong 10 nghành hot nhất. Việt năm đang thiếu lao động trầm trọng về nghành này.Vậy thieo blackdragon3791 là một nghành như thế nào?

theo tui thi`: Điện tử viễn thông là một lĩnh vực khoa học kỹ thuật có phạm vi làm việc
rộng, trải dài từ các linh kiện điện tử, cấu trúc phần cứng máy tính,
các loại phần mềm nhúng điều khiển thiết bị (mảng cơ sở hạ tầng - hệ
thống phần cứng cấp thấp) cho đến các hệ thống mạng máy tính và viễn
thông, các phần mềm ứng dụng, hệ thống thông tin quản lý (mảng kiến trúc
thượng tầng – phần mềm ứng dụng cấp cao). Do đó các bạn theo nghiệp này
nếu chịu khó học tập, tìm hiểu và rèn luyện thì có khả năng thích nghi
tốt với rất nhiều loại môi trưởng làm việc sau này. Như vậy, điện tử
viễn thông là sự tổng hợp và dung hòa giữa các ngành khối kỹ thuật khác
nhau như CNTT, cơ điện tử, vật lý điện tử, tự động hóa (điều khiển tự
động), điện tử tin học, …

Nói chung là nghành điện tử viễn thông là một nghành đang hot nhất hiện nay.Học đtvt khi ra trường các bạn có rất nhiều cơ hội để làm việc và cũng có nghành này hiện đang thiếu nhân lục rất nhiều

xuanbich_vt đã viết:Nói chung là nghành điện tử viễn thông là một nghành đang hot nhất hiện nay.Học đtvt khi ra trường các bạn có rất nhiều cơ hội để làm việc và cũng có nghành này hiện đang thiếu nhân lục rất nhiều

tim` tòi ^3 kaka

hok bit con gai tui minh lam gi ?hic

mtd_vt đã viết:hok bit con gai tui minh lam gi ?hic

sao thế bạn, Đào phải không
bạn đọc thử nghe:

Tập trung vào những thay đổi



Kêu ca về
sếp nam khó tính cũng như cách đối xử thiếu công bằng của họ với nhân
viên nữ chỉ khiến bạn cảm thấy thêm mệt mỏi và chán nản. Thay vào đó,
bạn nên kiểm soát cách mọi người, dù là nam hay nữ, cư xử với mình. Nếu
bạn bị soi mói quá mức, hãy thẳng thắn nói chuyện với sếp và đồng nghiệp
thay vì chỉ im lặng. Với lòng tự trọng của một nữ giới, bạn hãy chủ
động tìm cách thay đổi cải thiện tình trạng hiện tại của mình.



Kiểm soát vận mệnh của mình



Xu hướng đổ
lỗi cho phái mạnh về tất cả những điều bất hạnh xảy ra với phái nữ đồng
nghĩa với việc chúng ta muốn họ cải thiện tình hình đó. Bạn nên mạnh mẽ
hơn, tự làm chủ vận mệnh của mình và trở thành tác nhân của sự thay
đổi. Chẳng hạn, nếu có điều gì cản trở bạn thăng tiến, hãy mạnh dạn tìm
hiểu lí do và tìm cách cải thiện.



Tập trung vào sự phát triển của bản thân



Bạn có thể
quay lại trường học, đọc nhiều sách, cố gắng trở thành một nhà thông
thái trong lĩnh vực của mình và tìm hiểu cả về những lĩnh vực khác. Tất
cả sẽ khiến sếp và đồng nghiệp coi bạn như một người không thể thiếu
trong nhóm, là người tạo ra giá trị đáng kể cho công ty. Chúng ta đang
sống trong thời đại thông tin và tấm bằng tốt nghiệp trung học hay thậm
chí đại học cũng chưa đủ để giúp bạn thành công. Vì vậy, hãy tích cực
trao dồi thêm kiến thức và kĩ năng.



Tận dụng thế mạnh của mình



Đừng cố
gắng “ làm tốt hơn thế này, thế kia” hay “ làm tốt hơn phái mạnh trong
công việc”. Hãy nhớ rằng bạn là phụ nữ và tạo hóa ban cho bạn những thế
mạnh riêng. Vì vậy, đừng so sánh bản thân mình với nam giới mà hãy tận
dụng sức mạnh của mình. Đó là trực giác, tình thương, sự tỉ mỉ… tốt hơn.



Cải thiện hiệu quả công việc



Nếu muốn
thăng chức và được công nhận, bạn cần hoàn thành xuất sắc công việc của
mình. Nếu có nhân viên, đặc biệt là nam, làm tốt hơn bạn, anh ấy xứng
đáng được thăng chức và bạn không được mặc cảm rằng vì mình là phụ nữ
nên không được ghi nhận. Hãy chứng tỏ bản thân và bạn sẽ được đền đáp
xứng đáng.



Tránh những cuộc tranh luận không cần thiết ở công sở



Dành thời gian để “ buôn dưa lê” và “ tám chuyện” với những nữ nhân viên

khác trong
văn phòng sẽ không giúp ích cho bạn trên con đường thành công. Phụ nữ
thích nói và nói nhiều nhưng tại sao bạn không tận dụng đặc điểm đó để
thuyết phục khách hàng hay khuyến khích đồng nghiệp làm việc tốt hơn?



Chấp nhận sự thật rằng phụ nữ hạn chế sự phát triển của chính mình



Nhiều phụ
nữ không chấp nhận sự thật rằng theo đuổi sự nghiệp cần thời gian và sự
hi sinh. Thành công không phải là điều dễ dàng, nhiều khi nhân viên phải
chấp nhận làm việc ở vùng xa xôi, điều kiện khó khăn trong thời gian
dài để được mọi người công nhận. Tuy nhiên, không mấy phụ nữ lựa chọn
hướng đi đó.



Cân bằng cuộc sống và công việc



Một điều
chắc chắn là bạn cần sự ủng hộ của gia đình và bạn bè để đạt được những
thành công to lớn trong công việc cũng như cuộc sống. Do đó, hãy nhớ
dành thời gian cho họ dù có bận rộn đến đâu.



Kiểm soát tài chính tốt



Một nhược
điểm của phái nữ là thiếu sự kiểm soát về tài chính. Những căn bệnh về
tiền bạc như “ nghiện shopping”, chi tiêu quá đà sẽ khiến bạn khó thành
công trong việc kiểm soát bản thân và từ đó tác động tới sự nghiệp.
[You must be registered and logged in to see this link.]

An tâm đi đ ah.có khi con gái lại dể xin việc hơn con trai đấy chứ.Đ cứ học thật tốt ra trường có trong tay bằng khá, giỏi thì không lo gì không có việc làm cả.chúc đ thành công

hihi.cám ơn mọi người nhiều! nhưng mà B à, mình thấy bằng khá, giỏi chưa quyết định đc j đâu, bởi vì sao? Bởi vì có thể là bằng cấp chưa thể hiện đc năng lực bản thân.Có câu chuyện này,đọc xong mà m thấy có cảm giác..
(Con gái học Viễn thông làm gì?
3 năm, đó cũng không phải là một khoảng thời gian dài, cũng không phải là một khoảng thời gian quá ngắn. 3 năm, chính xác thì cách đây đúng 3 năm, tôi đã vinh dự bước lên bục giảng đường A5, Trường Đại học Bách Khoa HCM nhận tấm bằng tốt nghiệp loại giỏi. Những tưởng là những cố gắng của mình sẽ được ghi nhận, những tưởng với tấm bằng như thế tôi sẽ tìm được một công việc phù hợp, đúng chuyên ngành mà mình được đào tạo.
Thế nhưng, cuộc đời cũng lắm trớ trêu. Tôi háo hức tìm việc và thất vọng khi nhận ra một điều: để tìm được việc trong ngành Viễn thông, ngoài việc bạn phải có chuyên môn giỏi, Anh văn giỏi mà còn cần một điều kiện cực kỳ quan trọng nữa, một điều kiện mà cả cuộc đời này tôi biết mình sẽ không bao giờ làm được, "bạn phải là nam giới".
Sự thật quá phủ phàng, những thông tin tuyển dụng mà tôi đọc được đều yêu cầu: Nam, Nam, và Nam. Tự nhiên lúc đó trong tôi dấy lên một nỗi uất ức. Và có lẽ cái uất ức ấy sẽ không đến nỗi đưa tôi đến cái quyết định bỏ học cao học (dù tôi được tuyển thẳng) nếu như không có 2 sự kiện xảy ra: tôi bị Sfone và Mobifone từ chối.
Sfone, nỗi đau này có lẽ là tôi khó mà quên được, cái cảm giác lần đầu bị từ chối. Thi IQ, English tôi đều cao chót vót, có thể nói là không chê vào đâu được. Đến vòng phỏng vấn, tôi nhận được một câu hỏi "Em thích làm bên lĩnh vực nào?", tôi lúc ấy cũng chỉ ngây ngô "Các anh có thể recommend cho em 1 công việc phù hợp với nữ hay không?". Thế mà 1 tuần sau, tôi nhận được 1 cái mail "Hiện tại công ty chúng tôi không có công việc nào phù hợp với bạn". Lúc ấy tôi đã tự hỏi "Chắc phòng nhân sự cty lúc ấy đã đánh thiếu hết mấy chữ "vì chúng tôi không tuyển nữ" chăng?
Dù sao thì ở Sfone tôi cũng còn được phỏng vấn, dù ko biết rõ lý sao mình không được tuyển dụng, nhưng họ cũng đã cho tôi 1 cái phản hồi. Còn Mobifone thì thậm chí, sau khi tôi nộp hồ sơ, dù chị phòng nhân sự (hình như tên Vân thì phải) có khen là tôi là con gái mà học giỏi, nhưng họ bặt vô âm tính. Chắc là hồ sơ của tôi không đủ điều kiện, và họ đã làm đúng như những gì họ thông báo "chỉ liên lạc với những ứng viên đủ yêu cầu".
Tự dưng tôi đâm ra có ác cảm với Viễn thông. Tự dưng tôi đâm ra chửi mình ngu. Tự dưng tôi đâm ra ghét cái trường Bách Khoa kinh khủng. Và biết bao nhiêu cái tự dưng ấy đã đẩy tôi vào FPT. Tôi làm một công việc hoàn toàn khác với những gì mình học: lập trình viên. Trải qua bao nhiêu khó khăn, giờ tôi đã là một Project Manager. 3 năm rồi nhìn lại, tôi bổng tự hỏi mình "Thế thì kiến thức 4.5 năm học đại học của tôi đã đi đâu mất rồi?". Và tôi bỗng cảm thấy lo sợ khi mà những từ ngữ như "Thông tin quang", "Vi ba", "truyền dẫn", "chuyển mạch",... giờ sao bỗng dưng lạ lẫm quá.
Tôi ơi, phải chăng mình đã lạc đường?) "đọc xong mà thấy có cảm giác..."

Theo mình nghx chắc có lẻ là những công ty đó chưa có nhu cầu tuyển dụng lao động nử thôi bạn ah.Thực tế đã cho thấy hầu hết trong các trung tâm viễn thông lớn số nhân viên nử làm việc trong các trung tâm ấy không hề nhỏ.Mình cũng đã có dịp đi làm một công ty điện tử lớn ở tp HCM và mình thấy họ tuyển nử rất là đông.Đó là thực tế mà mình thấy dc nên bạn đ cứ an tâm nhé.Đó chỉ là một trường hợp nhỏ mà thôi bạn đ ah.hảy tự tin lên nhé

uh.hihi